2. plandaki pozisyonlar için genişlik oluşturma, 1. plandaki gibi tam olarak çalışır.
Daha yüksek bir pozisyona ulaştığınızda, her zaman daha düşük pozisyonlardan bonusları korursunuz (örneğin, Platinum Manager, Gold Manager pozisyonu için de bonus alır).
Aşağıdaki genel bakış, temel bir anlayış kazanmanıza yardımcı olacaktır. Daha fazla sorunuz varsa lütfen sponsorunuzla veya aktif üst kademe ile iletişime geçin.
2. PLANDAN KOMİSYON ALMAK İÇİN BELİRLİ BİR AYDA KİŞİSEL CİRO 100 PUAN GEREKMEKTEDİR.
3 × 4 000 p. ulusal veya uluslararası ciro payı %2 olan hatlar (koefisiyent 1.0)
Her bir sonraki 4.000 puanlık nitelikli satır, 0,5 katsayısı ile artış alır.
3 x 10 000 b, ulusal ve uluslararası ciro ile, ESSENS'in ciro payı %1 (koefisiyent 1,0)
Her bir sonraki nitelikli 10 000 puanlık satır, koefisiyent 0,5 ile artış alır.
3 x 10 000 b, uluslararası ciroda %1 pay ile ESSENS cirosundan (koefisiyent 1,0)
Her bir sonraki 10.000 puanlık nitelikli satır, 0,5 katsayısı ile artış alır
3 × 50 000 p. ulusal veya uluslararası ciro payı %1 ESSENS cirosundan (koefisiyent 1.0)
Her bir sonraki 50.000 puanlık nitelikli hat için katsayı 0,5 artırılır
ARTIK 2. PLANIN NASIL ÇALIŞTIĞINI BİLİYORSUNUZ. EKİBİNİZE DÜZENLİ DESTEK VERMEYE DEVAM EDİN VE PAZARLAMA PLANININ EN YÜKSEK POZİSYONLARINA ULAŞACAKSINIZ.
1. veya 2. Planın 1. anahtar pozisyonuna ulaştığınızda, her şeyin nasıl çalıştığını zaten biliyorsunuz ve takım üyelerinizi aynı hedeflere ulaşmaları için destekleme yeteneğine sahipsiniz.
2. plan, bizim iş türümüze destek verdiğiniz için sizi gerçekten benzersiz bir şekilde ödüllendiriyor; ESSENS'in toplam cirosundan faydalanarak!
EN AZ 3 AŞAĞI HATTINIZI DESTEKLEYİN, %17 POZİSYONUNA ULAŞSIN VE ALTIN YÖNETİCİ OLUN!
Bu kural, daha yüksek pozisyonlara ulaşıldığında da geçerlidir. Gold Manager için minimum gereklilik, üç 17% hattı oluşturmaktır. Bu durumda, küresel ciro payı için katsayı 1'e eşittir.
Her yeni %17 pozisyon satırı, katsayınızı 0,5 artıracaktır. Bunun komisyonlarınızı nasıl etkileyebileceğini görün:
